Reforma Laboral. Mayo 2019

 In Corporativo

El 1 de mayo del 2019, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Reforma Laboral que contiene importantes modificaciones a la Ley Federal del trabajo y las cuales son importantes considerar, dentro de las empresas.

Dentro de las modificaciones mas importantes se encuentran las siguientes:

En materia colectiva, relacionadas con la Asociación de los trabajadores, los sindicatos, los contratos colectivos de trabajo entre patrón y trabajadores, etc.

Nueva justicia laboral, lo que significa que la conciliación entre trabajadores y patrones se continuará llevando a cabo por las Juntas Federales o Locales de Conciliación (ahora se denominarán Centros de Conciliación), mientras que, con esta reforma, se faculta al Poder Judicial de la Federación o bien, a los Tribunales del Poder Judicial de los Estados, para conocer de los litigios laborales.

Otras disposiciones importantes, además de lo anterior, se incluyen como parte de la reforma laboral, nuevas disposiciones relativas a la equidad de género, ambiente libre de discriminación, inclusión de mujeres embarazadas, recibos de pago (CFDI), se acepta la realización de convenios privados, salvo excepciones, la designación de beneficiarios, nuevas prohibiciones para los patrones en materia de procedimiento laboral, etc.

Estamos ante un cambio histórico y transcendental a nuestra legislación laboral. Las empresas deben revisar sus relaciones laborales individuales y colectivas, así como analizar la forma en la que están documentada dichas relaciones, debiendo considerar también las particularidades de cada giro de negocio, centro de trabajo, entorno y actividad sindical, entre otros. 

Mi equipo de trabajo y una servidora, podremos asistirles ante los nuevos retos que las empresas se enfrentarán con motivo de esta reforma en materia laboral.

En la siguiente liga puede leerse de forma íntegra, las modificaciones realizadas a la Ley Federal del Trabajo.

http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5559130&fecha=01/05/2019

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